
那块界碑在海拔3000多米的高山之巅,人迹罕至,开车要走大半天直到没了路,然后骑马再走大半天才能到山边。山上都是巨石,马都上不去,只能靠步行。“上的时候爬着上,下的时候只能一个石头一个石头跳着下。”曾去过那里的同事王忠海说。然而下一次到那儿的巡边计划已经作好,王红星却再也没有机会去了。
固定收益基金:把握可转债及信用债投资机会在央行逆周期货币政策发力下,利率债基金有望持续受益,但长期收益率将进一步下降。正股市场企稳下,优质主体价格有望回升,相应可转债资产将受到追捧。信用债市场目前虽仍有压力,但在政策扶持下市场流动性将进一步宽松,企业融资成本及融资难度有望降低,未来信用利差有望得以修复。目前可关注高等级信用债及城投债投资机会。配置型投资者建议遵循从基金公司到基金经理,再到具体产品的选择思路,重点关注具有优秀债券团队配置以及较强投研实力的基金公司,这类公司往往信用团队规模较大,拥有内部评级体系,具有较强的券种甄别能力,具体基金公司债券基金管理规模可以作为重要参考。
——改革科研考核、评价机制,为科研人员减负松绑。专家表示,要改革现行的科研考核评价机制,淡化考核指标,为科研人员提供宽松的成才环境;深化科技领域“放管服”改革,赋予科研人员更大的人财物自主支配权,充分调动积极性。——发挥市场对要素价格的导向作用,让市场真正在创新资源配置中起决定性作用。从人才价值来说,要真正通过市场机制来体现人才价值、给知识定价,要舍得给予丰厚的待遇。甚至在人才争夺中早早出手,用多种方式获得顶尖人才。对此,任正非举例说,西方公司在人才争夺上看得更加长远。发现优秀的大学生,就会招去企业实习,专门培养,这已超越了大学毕业找工作的概念。俄罗斯一所大学的学生连续几年获得世界计算机竞赛的前几名,许多学生都被谷歌公司高薪挖走,但华为也愿意开出比谷歌更高的薪酬把他们招过来。这是对人才价值的最大尊重。
具体而言,第一,加大对已受理企业的各方面文件和信息反馈的协调,尽量保证时间和质量,来提高发行审核的通过率。对部分申报企业和中介机构存在申报不完善的情况,北京证监局会督促已受理企业切实承担主体责任,保证回复的质量和时间。第二,坚持服务科技创新的理念,继续挖掘培育优质的科创板资源。北京证监局将积极支持科研院所发挥在人才培养科技成果转化等方面的独特优势,鼓励创投培育创业初期的科创企业,同时,将动员大量已设在境外和在境外上市的公司回归国内资本市场,实现科创板规则的包容性真正落地。
“地下泰坦II型”核导弹基地内部照(图源:脸书)虽然历经几十年的风霜洗礼之后,基地内部已经锈迹斑斑,但依然激起了许多网友们的好奇心。有网友称“只要有钱和足够的想象力,这儿会被打造成一个令人难以置信的项目”,有的网友则调侃“反正我是不知道怎么把一个导弹发射井变成一间工艺室”,还有网友已经迫不及待地开始幻想“它现在只是缺一些窗帘、枕头之类的软化,再放一些鲜花营造一种欢快的氛围……”(海外网 魏雪巍)
虽然经济长期向好的趋势未变,但短期来看,未来市场波动性可能会回升,结构性行情仍将持续,仍需警惕估值风险。主要受以下因素影响:第一,成长股估值目前处于4年来最高位,创业板、科技龙头市盈率分别处在97及100分位,存在较大回撤风险。第二,创业板注册制的实施,高位的壳资源、ST以及业绩连年亏损的企业可能面临更大下跌、甚至清盘风险。第三,国际原油需求的持续低迷,以及油储成本的上升,将加大上游原油企业的负担,或爆发大规模债务违约,导致大量企业破产,失业人数进一步增加,影响国际经济恢复的预期。第四,全面复产复工后,疫情二次传播的风险依然存在。